新报考信息:企业培训师哪个证件国家承认和统一报名地点

　　企业培训师持证上岗，在倡导，这是个必然趋势、有了证顾客都愿意选择人士来服务、在当前快速发展大背景之下，基层人员从业者考取企业培训师证是一个非常不错的选择。而且随着企业培训师行业各项发展政策的不断完善，行业内不少权威从业证书的报考及难度不断，建议早报名为好。

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　　的人力资源培训体系当下，企业大学已在许多企业中得以落地，如国内的大学、华为大学、大学等。这些企业大学由企业出资，以企业人员、的商学院教授及培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，在企业内部中、人才与企业供销合作者。的企业大学不仅是一个教育实体，同是也是一个战略工具。其价值不仅在于推动企业战略的规划与实施、企业文化的传承与再造，更在于在于企业品牌形象、增强企业对人才的吸引力。且该项价值伴随企业大学设立而产生，并随着企业大作的日益成熟而逐渐。在我看来，企业大学正是体现的人力资源培训体系。作为一名企业培训师，我立志在开办企业大学这条路上不断前行，为企业提供更优的整体人才发展战略，为员工提供更佳的终身学习。

　　报考条件根据证书级别不同，要求有所差异：初级（五级）：高中/中专及以上，无工作要求中级（四级）：大专及以上+1年相关工作（非相关需完成培训）通用要求：年龄18-60周岁，具体以当政策为准

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　　每年报考时间安排报名截止：每月15日（当月批次）：每月或每季度组织一次统考时间：5月和11月（具体以准考证为准）

　　定位对于很多顾问来说，这确实是个问题，其实作顾问，和作培训讲师的定位是不一样的。如果我们从两个角度来定位，就可以发现其中的区别。一个角度是某方面的专家和某方面的人才，他们的区别很大，专家不但实际能力强，而且了本质，而人才只有实际能力强，或只知道理论。另外一个角度是引导者和教导者，他们的区别也是很大，引导者是在需要时才给出，让参与到中来，而教导者只是告诉什么是对的，什么是错的，没有参与其中。

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